初级java工程师的面试经历

最近在找java初级工程师的工作，投了很多简历都没有反馈，只收到了几个面试通知，可能是因为工作年限和项目经历都不是很丰富，另外一个原因可能是之前接触的技术不新，对于现在想进互联网公司来说，技术上不太符合公司的要求。然后这段时间跑面试很累，每天只安排一个面试，尽量都安排在了下午，下午还是会发挥的更好一些，同时也学习到了很多东西，认识到了自身的短板，能力的不足，然后现在总结一下3-4月份面试的经历。

X利集团    （来源：boss直聘；面试时间：3.21；笔试+面试）

笔试：笔试题比较基础，包括java基础部分和数据库基础，稍微用心准备了都能写出来（具体的时间隔的有点久，记不清了）

面试：笔试完就去面试了，面试的人会问到什么时候来到这个城市的，面了多少家，拿到了几个offer这样的问题，可能是想看看你找工作的效率吧。然后这的确是我第一家面试的公司，所以也是如实回答了。

1、你谈一谈对oracle的理解。

不知道怎么回答，就说了下觉得比mysql要强大，要收费怎么样的。像这种很大的问题我确实不知道该如何回答。。。。

2、说一下你对spring的理解。

还是不知道怎么回答，说了下IOC和AOP。

3、你在这个项目中主要是负责什么？

我回答的角度，是站在功能上，我说我做了哪些功能。实际上，别人只是想知道你做前端的还是做后端的，毕竟他的下一个问题是这样的。

4、你们项目是没有分前端和后端的吗？

但是可能是第一次面试太紧张了，所以以为他问的是前后端有没有分离，我们那个项目没有做分离的所以回答没有。然后可能他至今没搞懂我是来面试什么的。。。。

5、你们项目中有多少人，是怎么进行分工的？

可能是继续暗示我，你是做前端还是主要做后端，怎么个分工。然后我继续站在功能的角度上回答，我做了哪几个功能。。。。。

6、你们项目组有什么管理方式？

这个我也不知道怎么说，然后说主要是项目经历安排任务，分给我们做。然后他说了句，你们这是放羊式的管理啊。实际上我现在觉得应该回答日报，周报，开会，过 任务等等。。。。

之后是面试官就跟我介绍了一下他们公司是做什么的，然后现在是什么阶段，有什么样的发展方向，然后没有进行二面也没有hr面就让我回去了。其实看起来问我的技术方面的不多，但是我感觉其实他是有在给我表达的机会的，只是我自己第一次面试内心比较紧张，然后也没有作好充分的准备，所以并不知道他问的那些问题，他是想知道什么，所以回答的比较糟糕，没有回答到点子上，也没能扩展出能让他继续问下去的知识点，所以这第一次面试以失败告终。

然后这次面试是知道了自己表达能力的不足，内心有很多想说，想说自己做了哪个功能，是怎么做的，用到了什么技术，但是总觉得别人没有问，说起来很奇怪，也不知道从何说起，然后晚上回去就整理了这一块，把自我介绍和项目介绍以及做过的功能都用文字写了出来，这样说起来会流畅很多。

X创 （来源：朋友推荐； 面试时间：3.22；两次面试）

没有笔试，有一个职业性格测试，互联网公司，给人感觉比较年轻，有活力。

一面：1、介绍一下项目

2、会不会用mysql

3、HashMap的底层数据结构

4、谈一下spring的理解

5、java中的集合顶层接口，然后有哪些常用的集合，arraylist，linkedlist，vector有什么区别？

6、springmvc的一些东西，具体的不记得了。

7、项目的亮点，遇到什么难题，以及怎么解决的？

二面：二面是一个经理过来面试的，经理人很好，很热情，先是了解我的基本情况，然后谈他们公司的主要营业，以及我进来之后是怎么样一个职位，做什么事情，没有问到技术的问题，倒是一直再跟我讲平台的好，系统的强大，技术也很厉害，但是感受得到不是炫耀，是一种想把你吸引过来的感觉，然后当时确实也被吸引了。。。。。最后走之前问了一个算法的问题：有一本词典，要统计里面的词语出现的次数，要怎么统计？我当时说的是遍历，然后用HashMap来存。他说这样效率很低，要用决策树，让我有时间可以去了解一下，之后看了一下这方面的知识，虽然并没有看的很懂，也算是学习到了。

三面：hr通过电话面试的，没有面试什么，只问了一下能接受的最低薪资，几次沟通之后还是给到了我期望薪资。

最后是有拿到这一家的offer，但是由于个人原因之后没有选择在这家公司。

X众网络科技有限公司 （来源：朋友推荐；面试时间：3.27；面试）

面试：记不清问了哪些问题了，但是问的很细，有java基础的，web方面的，也有框架的，反正基本什么都问，也有数据库的（依稀记得有问到拦截器还有编码的问题）。这次面试是一位女生，所以可能比较细致一点，但是基本问到的也都答上来了，因为有了上两次的经验，然后自己也会有意识的在回答了她问的问题之后，扩展一些，有意识的引导她到自己熟悉的领域上来，面试的过程也聊的比较愉快，但是最终却因为薪资谈不好而没有结果。

上面这些都是在杭州的面试，其中还有两个很奇怪的公司：

X坦利：在boss直聘上面跟我约了面试，我跟她确认具体时间的时候就没有再理我了。。。。。

X兔网：也是一直再boss直聘上面聊天，然后在上面问了我很多问题，可能是我回答的不好，也没有收到面试通知。

问题如下：

1、目前你住在哪里？

2、上家公司的薪资是多少？目前的期望薪资？

3、离职的原因

4、目前参与的项目中哪个比较熟悉，这个项目采用了什么架构，数据库如何设计，有没有碰到比较难的地方，怎么解决的？项目中有没有阻碍效率的地方？如何提高效率？是业务还是技术问题。

不过本来企业确实是有选择的权力，面不面试的确是企业说了算，但是在boss直聘上面回答这些详细的东西，用手机纯手打也是极麻烦，还拿不到一个面试的机会，所以内心还是有点不好受。

--------------------觉得杭州适合的公司都投简历投遍了，然后觉得可能深圳机会会更多一点，所以又来到了深圳-----------------------------------------------

XXKUB（来源：boss直聘；面试时间：4.9；电话面试）

1、抽象类和接口的区别

2、hashmap的底层结构

3、线程的通信

4、乐观锁

抽象类和接口自己知道区别，但是语言组织能力不太行，所以导致有点吞吐，说的不流利，线程的通信这里，我回答到了java内存方面的知识，内存可见性以及线程怎么通信的，但是可能面试官想让我回答的是wait，notify，notifyAll这些，确实也是我回答的不够全面，乐观锁没有接触过，直接说的不知道，然后被pass掉了。

XX国际外包X为（来源：智联招聘；面试时间：4.11；笔试+四轮面试）

笔试：1、编程题：编写一个程序1，2，3，4组成不重复出现数字且不相同的三位数一共能有多少位？

2、两个异常题，考的是try，catch，finally执行的过程

3、三个sql题目都比较简单

一面：1、mybatis的二级缓存

2、jdk几个版本之间的区别

3、char和varchar的区别

一面是某软的项目经理过来面的，这些问题，都没怎么答上来，但是可能是外包公司，所以一心想要我去做事，所以打了个电话给某为的一个项目经理，居然说我的技术不错，让他过来面试。

二面：二面主要是根据我笔试的东西来问我的，二面的经理人特别好，会给你分析你写的不对的地方，然后会引导你往正确的方向去想，而且不会感觉不平等，就是有种和蔼大叔在教你的感觉，另外也会跟你聊之后的规划，以及会比较中肯客观的给到一些建议，感谢~好的面试官是很重要的，也会让你收获很多，能进去这些大公司的人的确是很有实力的，如果有机会也很希望能进这些大公司跟里面的人交流，感觉会受益颇多。

大概记得的问题有：

1、遍历集合的时候，for循环和迭代器（iterator）有什么区别？

没有答上来，扯了一堆别的；面试官说，其实这个最主要的区别是当循环体内要对这个集合进行修改时，for循环会有角标越界的安全问题，而iterator不会。

2、异常的执行流程是怎么样的？

3、full join，left join，right join，inner join的区别？

4、Spring的理解，aop的应用

5、单例设计模式

他说有七中，我只知道三种（饿汉式，懒汉式，内部类方式），然后我说了饿汉式，面试官纠正说要注意细节，暴露出去的方法要用static修饰（这个小细节确实在说的时候没有说到）

6、mybatis中#和$的区别

我回答的是#会将参数用''括起来拼接在后面，$是直接将参数拼接在后面，order by的时候要用$

然后面试官说我理解的不透彻，说#{ }会解析为一个 JDBC 预编译语句（prepared statement）的参数标记符（？），#{ }变量的替换是在数据库中，而${ }则是在动态sql解析阶段进行替换，所以#{ }能够防止sql注入。

7、说说apache的反向代理

回答的mod_jk和proxy_jk

之后就是根据我在项目中做过的功能问一些具体实现，然后给到一些建议说怎样会更好，聊了大概一两个小时把也挺久的，但是也不会感觉到很烦，因为面试官也超级有耐心，觉得跟这样的面试官聊天是一件很棒的事情。

三面：三面聊的比较少，因为问我的问题我基本都回答不出来，或者答得不满意。

1、说一下ORM。

这个是对象关系映射，我说成了数据持久化。。。。

2、jdbc和这些ORM的框架有什么不一样。

3、mybatis是怎么使用的？

4、mybatis中返回集合是怎么处理的？

resultMap

5、springmvc的理解

6、springmvc跟webservice有什么区别？

不知道为什么要问这个问题，因为我感觉他们俩根本不是一回事。。。。。

7、说一下nginx

四面：最后人事面的时候是某软，也是在线上，只谈了薪资，超出了预期薪资，但是由于不想去外包公司，所以拒绝了。

深圳威XX有限公司（来源：中国人才网；面试时间：4.12；面试）

这家公司位置比较偏僻，看起来像工厂，后来说是研发生产销售一体的公司，智能交通部招聘的这个职位，然后面试并没有提技术的问题，一直讲公司的发展和计划，然后说要招到高级工程师才招我们这些初级工程师，要培养人，最后加了微信说之后招到了高级的再过去人事面谈薪资。。。。。。。。。

美XX网络科技有限公司（来源：boss直聘；面试时间：4.13；笔试+面试）

笔试：前端+后端，前端基本没怎么写，因为不大会写前端。

后端的题目比较简单：

1、linux常用命令

2、vi删除一行的快捷键

3、解压和压缩tar包有哪些参数

4、冒泡排序和二分法排序

5、sql题目

6、Integer对象在-127~128之间和不在这个范围内的区别

7、String str = new "xyz"; 产生了几个对象

8、GC

......

一面：了解基本情况，对公司做了简要说明，了解基本技术情况。

二面：1、jdk不同版本的区别

2、数据库优化的经验，别的性能优化的经验

3、@ResponseBody是怎么把对象转换城json格式的

4、高并发的场景

5、Boolean类型，设计数据库的时候，你会用什么类型的字段来保存

6、怎么看数据库查询消耗时间，看索引建立了有没有用

执行计划

7、订单号是怎么生成的，在高并发情况下会不会重复，你们怎么解决的

8、下了订单之后有30分钟的时间待付款时间，过了30分钟就会自动取消订单，你认为这个要怎么实现

9、定时器

10、session和cookie的区别以及联系

三面：人事面，谈工资，比预期要低，但是说实话感觉行业前景比较好，所以还在考虑中。