中国芯片公司薪酬大PK（2023）

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长期以来，半导体行业发展受技术发展程度影响巨大，归根结底还是人才的发展。

那么各大企业抓住真正合适的人才就相当重要，那么具有代表性的半导体上市公司中，他们如何看待人才价值？他们究竟能为这些人才付多少薪水呢？

注：平均薪酬并不代表技术人员的真实薪资水平，只能反映一部分人的待遇以及这个行业的收益。

企业人均薪酬榜中，翱捷科技以83.05万元居榜首，排在前五的分别是翱捷科技（83.05万）、希狄微（77.45万）、芯原股份（71.88万）、思瑞浦（66.75万）、兆易创新（64.33万）。平均年薪超过20万的有79家，占比58.5%，平均年薪超过50万的有23家，占比17.0%。

相较于整个A股市场，半导体上市公司平均年薪29.4万元，约为A股市场公司平均年薪的1.6倍。

早在去年5月的《经济信息联播》节目中，主持人就提到，***热潮引发了抢人大战，除了争抢有经验的在业人才，资本的注入也直接推升了芯片人才的薪资水平。

根据机构预测，2023年，国内芯片行业人才需求将达到76.65万人左右，其中人才缺口还有近20万人。新能源、集成电路、医疗器械、生物制药、工业自动化等高端制造业的招聘规模出现快速增长，同比增幅超过40%。

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