“引咎辞职”是一个固定中文词组，其含义是：

主动承担错误或过失的责任，并因此提出辞去所担任的职务。

拆解解释：

1. 引咎：

   • 引： 取来，承担，归到自己身上。
   • 咎： 过失，过错，罪责。
   • 合起来： 主动承认并承担错误或过失的责任。

2. 辞职：

   • 辞去所担任的职务。

核心要点：

• 主动性： 这是关键。当事人主动认识到自己的错误（或在其职责范围内发生的重大过失/事故），并主动提出辞去职务。它不是被上级强制撤职或开除。
• 承担责任： 这种行为被视为对所发生问题的一种负责任的态度，通常发生在出现了比较严重的错误、失职、事故或造成不良后果（尤其是公共利益受损）的情况下。
• 道德/政治责任： 它更多体现的是一种道义上或政治上的责任担当，而非严格的法律责任（虽然有时也会伴随法律调查）。
• 常见场景：
  • 政府官员因管理范围内的重大事故（如安全事故、公共卫生事件、重大舆情事件等）而引咎辞职。
  • 企业高管因公司重大经营失误、丑闻或严重亏损而引咎辞职。
  • 组织负责人因团队出现严重问题或未能履行职责目标而引咎辞职。

简单来说：

一个人因为自己（或自己负责的工作范围内）犯了错误或出了严重问题，觉得负有责任，不好意思或者没脸再干下去了，就主动提出辞去职务。

区分：

• 引咎辞职：主动承担责任并辞职。
• 责令辞职： 被上级或组织要求辞职（带有被动性）。
• 撤职/免职： 被上级或组织直接解除职务（完全被动，属于处罚）。
• 罢免： 通常指通过法定程序（如选举机构投票）解除职务。
• 辞职： 可以出于任何原因（如个人发展、健康、家庭等）辞去职务，不一定与过错相关。

总结：

“引咎辞职”的核心在于因过错或过失而主动承担责任并提出辞职，体现了当事人对后果的认知和一种自我问责的态度。它常见于公共管理、企事业单位等需要对重大事件负责的场合。