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招聘职位：电池PCB板测试工程师/技术员

所属部门： 生产部 / 质量保证部 / 测试部 / 研发部 (请根据实际情况选择)

工作地点： [例如：深圳市龙华区 / 上海市浦东新区]

职位描述

我们诚聘经验丰富、细心负责的电池PCB板测试工程师/技术员加入我们的团队。您将主要负责公司各类电池（如锂离子电池、聚合物电池等）配套的保护板（PCB）或管理系统（BMS PCB） 的电性能测试、功能验证和品质控制工作，确保产品符合设计规格和质量标准。

主要职责

1. PCB板测试执行：
   • 根据测试规程（SOP/IPC标准等），使用专业仪器（如万用表、示波器、电子负载仪、内阻测试仪、充放电测试柜、ATE自动测试设备等）对电池保护板/管理板（PCB）进行电性能测试（如电压、电流、内阻、充放电特性、保护功能点测试等）。
   • 进行PCB板的功能验证测试，确保保护功能（过充、过放、过流、短路、温度保护等）正常触发且参数符合要求。
   • 执行老化测试、可靠性测试等。
   • 识别并初步分析测试中发现的异常现象或失效模式。
2. 品质控制：
   • 对测试结果进行准确记录、分析和判定（合格/不合格）。
   • 严格遵循品质管控流程，对不良品进行隔离、标识并按规定流程处理。
   • 参与产品首件确认（FAI）和制程检验。
   • 协助进行品质数据的统计与分析。
3. 设备与工具维护：
   • 负责测试仪器、治具的日常点检、维护和校准管理。
   • 参与测试工装的简单调试和优化。
4. 文档与报告：
   • 清晰、准确、完整地填写测试记录、检验报告等相关表单。
   • 按要求编写测试报告或异常反馈报告。
5. 协作与改进：
   • 与生产、工程、研发、质量等部门紧密协作，及时反馈测试问题。
   • 参与测试方法的优化、测试效率的提升和测试成本的降低。
   • 参与质量改进活动，提出合理化建议。
6. 安全与环境：
   • 严格遵守公司安全操作规程，特别是电池操作相关的特别注意安全事项（如防短路、防过充、防火等）。
   • 维持测试区域的整洁和5S管理。

任职要求

1. 教育背景：
   • 中专、职高或以上学历，电子、电气、自动化、机电一体化等相关专业优先。
2. 工作经验：
   • [X]年以上 电子PCBA测试、电子产品质量检验或相关工作经验。
   • 具有电池保护板（PCB）/电池管理系统（BMS）板测试经验者优先考虑。
   • 熟练使用基础电子测试仪器（万用表、示波器、电源等）是必须的。
3. 技能要求：
   • 了解模拟/数字电路基础知识，能看懂原理图和电路板（PCB）。
   • 了解基本的电子元器件特性。
   • 熟悉锂电池基本特性及安全知识者优先。
   • 具备一定的异常分析和解决问题的能力。
   • 熟练使用办公软件（Word, Excel）。
   • （加分项）有使用自动化测试设备（ATE）或测试脚本经验。
   • （加分项）了解 IPC-A-610 等电子组装验收标准。
4. 素质要求：
   • 极强的责任心、细心和耐心，注重细节和品质。
   • 良好的动手能力和执行力。
   • 良好的团队合作精神和沟通协调能力。
   • 能适应产线快节奏，具备一定的抗压能力。
   • 遵守纪律，工作积极主动，有学习意愿和能力。
   • 安全意识强，能严格遵守电池相关安全操作规程。

工作条件

• 工作时间：[例如：标准工时制（5天8小时），或注明是否有轮班/加班要求]。
• 工作环境：主要在实验室、测试车间或生产线环境工作。可能接触电池测试，需遵守严格的安全规范。

我们提供

• 富有竞争力的薪资： [请填写具体薪资范围，例如：6000-9000元/月 或 面议] （根据经验和能力而定）
• 完善的福利： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训与发展机会等。
• 良好的工作氛围： 积极向上、注重团队协作的团队文化。
• 行业前景： 立足新能源/电池行业，具有广阔的发展空间。

应聘方式

请将您的个人简历发送至邮箱：[hr@yourcompany.com] ，邮件主题请注明：“应聘电池PCB测试工程师/技术员 + 您的姓名”。

或通过招聘网站：[例如：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等] 搜索我司相关职位投递。

期待您的加入！

关键要素说明

1. 职位名称： 清晰标明“电池PCB板测试”，吸引目标人群。根据经验和职责深度，可选择“技术员”、“工程师”、“高级工程师”等。
2. 核心经验强调： 在“任职要求”和“职位描述”中多次突出“电池保护板(PCB)/电池管理系统(BMS)板测试经验”是关键筛选条件。
3. 必备技能： 明确列出测试仪器使用能力、电路基础知识、品质意识是基础。
4. 安全重中之重： 电池测试存在安全风险，在职责和任职要求中多次强调安全规范、安全意识是必不可少的。
5. 具体细节填充：
   • 工作地点： 务必写清楚。
   • 薪资范围： 提供范围或写“面议”吸引人才投递。
   • 经验年限： 根据岗位需求调整（如：1-3年，3-5年）。
   • 学历要求： 根据公司要求调整（中专/大专/本科）。
   • 加分项： 明确列出优先考虑的加分技能和经验（如ATE、BMS、锂电池知识、特定标准）。
   • 福利待遇： 尽可能列出吸引人的福利。
   • 应聘方式： 提供清晰准确的投递渠道（邮箱、招聘平台链接）。
6. 区分工程师/技术员： 如果需要区分：
   • 技术员： 更侧重操作执行、遵循SOP、记录数据、基础仪器使用。
   • 工程师： 可增加测试方案设计/优化、测试系统开发/维护、复杂问题分析、报告撰写、跨部门协调、新项目导入支持等职责。

请根据你公司的具体情况进行调整，填充好 [ ] 中的内容，一份针对性强的招聘信息就完成了！祝你招聘顺利！