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企业关键绩效系统的软件架构设计与实现
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2009-08-10
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关键绩效信息(KPI)系统是企业现代化管理的重要支持工具。为企业定制良好的个性化
的KPI 系统，可以提高企业评价环节的效率。然而，随着现代软件复杂度的增加，软件架构的作用日益受到重视。文章探讨如何实现企业在卓越绩效标准体系下的关键绩效信息(KPI)系统的架构；同时，论证良好的软件架构设计对软件的开发有显著的设计优势，如：提高软件的可靠性、可扩展性、可定制化、可维护性等
卓越绩效[1]信息模式是近期被引入中国的企业绩效评价体系，如今该体系已经被国内众多企业接受，成为一行业标准。作为企业管理的一项工具，卓越绩效管理体系需要有高效的运作方式，因此，通过开发相应的软件系统来实现卓越绩效信模式的信息化，即文中提到的关键绩效信息(KPI)系统开发，是一个面向对象、面向服务[2]的系统。
随着软件应用深度和复杂度提高，需要在软件开发之初建立纲要性的框架，就是对软件进行架构[3-4]。软件架构模式[5]是表示环境、动机、解决方案三个方面关系的一个规则，每个模式描述了一个在某种环境下不断重复发生的问题，以及该问题解决方案的核心所在。具有相同体系结构(称为软件风格[6])的一类软件，需要一个合理的软件架构模式，使软件独一无二。
的KPI 系统，可以提高企业评价环节的效率。然而，随着现代软件复杂度的增加，软件架构的作用日益受到重视。文章探讨如何实现企业在卓越绩效标准体系下的关键绩效信息(KPI)系统的架构；同时，论证良好的软件架构设计对软件的开发有显著的设计优势，如：提高软件的可靠性、可扩展性、可定制化、可维护性等
卓越绩效[1]信息模式是近期被引入中国的企业绩效评价体系，如今该体系已经被国内众多企业接受，成为一行业标准。作为企业管理的一项工具，卓越绩效管理体系需要有高效的运作方式，因此，通过开发相应的软件系统来实现卓越绩效信模式的信息化，即文中提到的关键绩效信息(KPI)系统开发，是一个面向对象、面向服务[2]的系统。
随着软件应用深度和复杂度提高，需要在软件开发之初建立纲要性的框架，就是对软件进行架构[3-4]。软件架构模式[5]是表示环境、动机、解决方案三个方面关系的一个规则，每个模式描述了一个在某种环境下不断重复发生的问题，以及该问题解决方案的核心所在。具有相同体系结构(称为软件风格[6])的一类软件，需要一个合理的软件架构模式，使软件独一无二。
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