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绩效管理手册(某集团人力资源部)
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2009-07-30
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绩效管理手册(某集团人力资源部):什么是绩效管理？
绩效管理
– 着眼于未来
– 持续的过程而非年度性事件
– 将公司的、部门的、班组的和个人的目标有机地结合起来
– 提高员工对公司的忠诚度并鼓舞了员工士气
– 通过指导、辅导和引导自我发展改善业绩
– 共同承担责任，积极参与和学习，共同促进公司发展
什么构成绩效管理？
绩效管理的基石：调查和研究表明：通过“人”来获得竞争优势需要建立四个基石构成绩效管理
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