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QA IQC员工管理规定
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2009-07-30
王毅山
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QA IQC员工管理规定:1. 总则
1. 1: 为严格检验制度,加强工作纪律、保障部品检验的凖确可靠、确保优良的检验环境、制
定本规则.
1.2: 因检验失职、仪器设备损坏不遵守纪律、破坏工作秩序及环境、按本条例执行处罚.
1.3: 本条例与公司规章制度,不违背,触犯公司规章制度者,按本条例执行处罚.
2. 处罚种类及运用
2.1 对违反管理规则的处罚分为以下四种:
(1)口头警告.
(2)书面严重警告及罚款.
(3)取消年度调薪.
(4)辞退.
2.2 口头警告范围及运用
(1)迟到、早退者.
(2）检查报告填写不整、错写、错判者.
(3) 工作时交头接耳、大声喧哗、影响他人工作者.
(4)不戴厂帽、不穿工鞋进检查室者.
(5) 桌面不整洁、乱摆乱放者.
(6)检测仪器、治具、量具未按规定保养、保管使用者.
(7)工作时间做与工作无关之事、擅自离岗者.
(8)所安排的部品未能在检测期限内完成者.
(9) 日常工作安排不当使检查漏检.
(10) 以上经组长、科文或主管发现给予口头警告1次、并记录在“员工评估表”中.
2.3 书面严重警告范围及应用
(1)一周内口头警告累积3次或以上、或1月内累积6次或以上者.
(2)旷工1天以上者.
(3)检验方法错误、后果严重者.
(4)不服从工作安排、影响恶劣、后果严重者。
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